1,1 miljoen ontslagen in 2025: deze sectoren kelderen en hier liggen de verborgen kansen voor beleggers

In het kort

• In 2025 zijn in de VS bijna 1,1 miljoen ontslagen aangekondigd, een stijging van 65 procent ten opzichte van een jaar eerder.

• De zwaarst getroffen sectoren zijn overheid, technologie en logistiek, die samen goed zijn voor meer dan de helft van het banenverlies.

• Voor beleggers liggen kansen in herstellende sectoren zoals luchtvaart, transport en kleding, waar het aantal ontslagen juist fors daalde.

De Amerikaanse arbeidsmarkt heeft in 2025 een drastische omslag doorgemaakt. Werkgevers kondigden tot en met oktober ruim 1.099.500 ontslagen aan, een toename van 65 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2024. De gevolgen zijn voelbaar in bijna alle sectoren, maar nergens zo heftig als bij de overheid, technologie, logistiek en retail.

Achter deze harde cijfers schuilt niet alleen een sociaal en economisch verhaal, maar ook een duidelijk signaal voor beleggers. Waar sectoren personeel in rap tempo afbouwen, zijn marges onder druk komen te staan en loopt de winstgevendheid terug. Maar juist daar waar de markt afschrikt, liggen ook kansen verborgen.

Wie door de paniek heen kijkt, kan sectoren vinden die hun dieptepunt mogelijk al achter zich hebben gelaten en waarin bedrijven stilletjes aan het herstellen zijn.

Ontslagcijfers per sector in 2025: overheid, tech en retail het zwaarst getroffen

Overheidsontslagen schieten omhoog na bezuinigingsgolf

De grootste schok kwam uit onverwachte hoek: de overheidssector, die verantwoordelijk is voor meer dan 307.000 ontslagen, tegenover slechts 37.746 in 2024. Dat is een toename van meer dan 700 procent.

De oorzaak ligt grotendeels in grootschalige DOGE-gerelateerde bezuinigingen, waardoor tal van federale en lokale programma’s zijn stilgelegd of afgeslankt. Voor bedrijven die afhankelijk zijn van publieke aanbestedingen of subsidies zoals defensieleveranciers, infrastructuurspelers of zorgaanbieders betekent dit risico.

Beleggers doen er goed aan kritisch te kijken naar de overheidsblootstelling in hun portefeuilles. Bedrijven die sterk afhankelijk zijn van publieke budgetten, zoals Northrop Grumman, Lockheed Martin en Booz Allen Hamilton, blijven gevoelig voor politieke en budgettaire keuzes. Dat betekent echter niet automatisch krimp op korte termijn: in defensie en cybersecurity blijven overheidsuitgaven doorgaans stabiel of stijgend, mede dankzij langlopende contracten en grote backlogs. Private alternatieven winnen in sommige niches terrein, maar vervangen deze kernactiviteiten meestal niet.

Technologie zakt weg: groei uit het verleden biedt geen garantie meer

De techsector, jarenlang de lieveling van Wall Street, blijft in zwaar weer. In 2025 gingen 141.159 banen verloren in de technologiesector, een voortzetting van de correctie die al enkele jaren aan de gang is.

Oorzaken zijn onder meer automatisering, AI-integratie en het beëindigen van inefficiënte groeiprojecten. Grote namen reduceren hun personeelsbestand om hun marges te verdedigen, wat op korte termijn leidt tot lagere kosten, maar ook tot vertraging in productontwikkeling.

Toch liggen hier kansen voor beleggers die scherp selecteren. Niet elk techbedrijf krimpt op dezelfde manier. Kapitaalkrachtige bedrijven met focus op winstgevendheid, strategische overnames en AI-integratie zonder massale kosten, kunnen sterker uit deze correctie komen dan ze erin gingen. Denk aan Microsoft, Alphabet en Nvidia.

Techbedrijven schrappen ruim 141.000 banen in 2025 door kostenbesparing en AI-integratie:

Logistiek en retail: groot personeelsverlies signaleert structurele zwakte

De logistieke sector, met name warehousing, noteerde een van de scherpste stijgingen in ontslagen: van 18.904 vorig jaar naar 90.418 dit jaar. Ook de retailsector verdubbelde het aantal ontslagen naar 88.664.

Deze klappen zijn het gevolg van overcapaciteit na de pandemie, gecombineerd met dalende consumentenuitgaven en stijgende lonen. Veel bedrijven hadden gerekend op structureel hogere e-commercevolumes, maar zien zich nu genoodzaakt om distributiecentra te sluiten en personeel te ontslaan.

Voor beleggers geldt hier: vermijd bedrijven die nog steeds bouwen op groeimodellen uit 2020 en richt je op ondernemingen die inzetten op slimme ketens, robotisering en verlaagde vaste kosten.

Er zijn verborgen parels te vinden onder logistieke spelers die een technologische sprong maken en zich losmaken van arbeidsintensieve modellen, zoals XPO, GXO Logistics en Prologis.

XPO versnelt logistieke innovatie met robotisering en automatisering:

Gezondheidszorg en financiële sector blijven relatief stabiel

In vergelijking met de rest van de markt lieten gezondheidszorg en financiën een gematigder beeld zien. De zorgsector kende zelfs een lichte daling in ontslagen, van 44.816 naar 44.256, terwijl de financiële sector een stijging zag van 38.625 naar 48.968.

Beide sectoren profiteren van structurele vraag: vergrijzing in het geval van zorg, en rentestijgingen in het geval van banken. Toch blijven ook hier verschuivingen plaatsvinden.

Voor beleggers liggen de kansen vooral bij zorgbedrijven met schaalvoordeel en bij financiële instellingen die vooroplopen in digitalisering. Grote spelers zoals UnitedHealth Group, Elevance Health, JPMorgan Chase en Goldman Sachs kunnen dankzij omvang en technologische investeringen efficiënter werken en beter inspelen op consolidatie en automatisering. Kleinere partijen of bedrijven met relatief hoge personeelskosten lopen meer risico’s, omdat zij minder kapitaal en schaal hebben om mee te bewegen met deze ontwikkelingen.

Deze twee grootbanken benutten hun schaal om mee te bewegen met de marktdynamiek:

Verborgen herstel: deze sectoren ontsnappen aan de malaise

Niet alle sectoren verkeren in crisis. Sommige segmenten tonen juist duidelijke tekenen van herstel. De luchtvaart- en defensiesector zag het aantal ontslagen terugvallen van 29.500 vorig jaar naar slechts 3.200 in 2025. Ook transport en kleding lieten een sterke daling zien.

Dat suggereert dat eerdere herstructureringen hun vruchten beginnen af te werpen. Luchtvaartmaatschappijen, die jarenlang onder druk stonden, zijn terug op het niveau van vóór de pandemie. Kledingbedrijven die hun productie- en distributieketens wisten te stroomlijnen, beginnen marktaandeel terug te winnen.

Voor beleggers met een a-typische blik bieden deze sectoren aantrekkelijke kansen: waarderingen zijn laag terwijl de fundamentals verbeteren, wat ze interessant maakt voor een middellangetermijnpositie. Richt je vooral op bedrijven die duidelijk winstherstel laten zien, hun operationele marges versterken en beschikken over overtuigend internationaal groeipotentieel.

Wat slimme beleggers nu wel zien

De ontslagcijfers van 2025 zijn meer dan een somber signaal. Ze leggen bloot waar sectoren structureel verzwakken, maar vooral ook waar bedrijven zichzelf opnieuw uitvinden. Achter elke krimp schuilt herstructurering, focus en voorbereiding op een nieuwe cyclus.

Beleggers die verder kijken dan kwartaalcijfers, zien in deze cijfers een routekaart. Want juist daar waar banen verdwijnen, ontstaan efficiëntere modellen, slankere organisaties en betere marges. Niet de grootste of luidste bedrijven, maar de meest wendbare zullen profiteren van het momentum dat nu ontstaat.

Wie als belegger anticipeert op structurele verschuivingen in werkgelegenheid, positioneert zich niet in onzekerheid maar in voorsprong.

Wie als belegger inspeelt op zulke structurele verschuivingen, kijkt niet alleen naar herstelkansen op de beurs, maar ook naar stabiele inkomsten buiten volatiele sectoren. Voor wie juist nu meer voorspelbaarheid zoekt, kan direct vastgoed een logisch alternatief vormen dankzij vaste huurcontracten en minder conjunctuurgevoeligheid.

Het SynVest Dutch RealEstate Fund belegt in Nederlands vastgoed met de nadruk op supermarkten en zorgcentra, segmenten die in economisch onrustige periodes doorgaans veerkrachtig blijven. Het fonds realiseerde de afgelopen jaren een gemiddeld rendement van 8,6% per jaar, waarvan 6% maandelijks wordt uitgekeerd, wat zorgt voor een stabiele kasstroom en brede spreiding over solide huurders. Alleen in november ontvangen deelnemers bovendien één maand extra bonusuitkering bovenop het reguliere rendement.

Vraag nu de gratis brochure aan en ontdek vrijblijvend of dit vastgoedfonds past bij jouw beleggingsdoelen.