Brussel lanceert ‘EU Inc’: bedrijf starten voor €100 en in 48 uur
- Kolivier Jager
- 2 dagen geleden
- 4 minuten om te lezen
In het kort:
Brussel wil een nieuw Europees vennootschapsmodel introduceren dat bedrijven binnen 48 uur kunnen oprichten, met registratiekosten tot maximaal €100 en zonder verplicht startkapitaal.
Het plan moet de fragmentatie van nationale regels verminderen en grensoverschrijdende uitbreiding binnen de EU eenvoudiger maken, een probleem dat volgens het IMF momenteel drie keer zo groot is als in de VS.
Bedrijven krijgen onder meer uniforme regels voor governance en opties voor werknemers, terwijl bestuurders persoonlijk aansprakelijk blijven bij onjuiste solvabiliteitstesten.
De Europese Commissie wil het voor bedrijven eenvoudiger maken om binnen de Europese Unie te groeien. Daarom werkt Brussel aan een nieuw vennootschapsmodel dat voorlopig EU Inc wordt genoemd. Met deze structuur moet een bedrijf sneller en goedkoper kunnen worden opgericht dan nu het geval is. Volgens het voorstel kan een onderneming straks binnen 48 uur worden geregistreerd tegen kosten van maximaal honderd euro.
Het plan is bedoeld om een probleem aan te pakken dat al jaren speelt binnen de Europese interne markt. Hoewel de EU officieel één economische markt vormt, hebben alle lidstaten hun eigen regels voor bedrijven. Ondernemingen die in meerdere landen actief willen zijn, moeten daarom vaak aparte dochterbedrijven oprichten en zich aanpassen aan verschillende nationale wetten.
Dat kost tijd, geld en juridische expertise. Internationale organisaties zoals het Internationaal Monetair Fonds hebben erop gewezen dat de obstakels voor bedrijven binnen de EU veel groter zijn dan in de Verenigde Staten. Volgens het IMF zijn de administratieve belemmeringen binnen Europa ongeveer drie keer zo groot als aan de andere kant van de Atlantische Oceaan.
Nieuwe EU-regels moeten ondernemen in Europa veel eenvoudiger maken.
Eén juridisch model voor bedrijven in de hele EU
Het nieuwe model moet naast de bestaande nationale rechtsvormen bestaan. Bedrijven kunnen dus zelf kiezen of zij gebruik willen maken van deze Europese structuur of van een nationale bv of nv. Omdat het systeem naast de 27 nationale regimes komt te staan, wordt het ook wel het achtentwintigste regime genoemd.
De Europese Commissie wil het systeem invoeren via een verordening. Dat betekent dat de regels in alle lidstaten direct hetzelfde zijn. Bij een richtlijn zouden landen de regels namelijk zelf moeten omzetten in nationale wetgeving, waardoor verschillen kunnen ontstaan. Brussel wil juist voorkomen dat bedrijven opnieuw met uiteenlopende interpretaties te maken krijgen.
De administratieve procedure moet bovendien eenvoudig blijven. Registratie moet volledig digitaal kunnen gebeuren en zowel in de taal van het land van vestiging als in het Engels beschikbaar zijn. Op die manier moeten ondernemers uit verschillende landen zonder grote juridische drempels gebruik kunnen maken van de structuur.
Brussel wil met ‘28ste regime’ regels voor bedrijven harmoniseren.
Geen startkapitaal maar wel financiële controles
Een opvallend onderdeel van het voorstel is dat er geen verplicht minimumstartkapitaal nodig is om een EU Inc op te richten. Dat maakt het model vooral aantrekkelijk voor jonge ondernemingen en start ups die nog niet veel kapitaal hebben maar wel willen groeien. Tegelijk wil Brussel voorkomen dat financieel zwakke bedrijven het systeem misbruiken. Daarom moeten ondernemingen balans en solvabiliteitstesten uitvoeren. Deze tests moeten aantonen dat een bedrijf voldoende middelen heeft om zijn verplichtingen na te komen.
Als bestuurders deze controles niet goed uitvoeren, kunnen zij persoonlijk aansprakelijk worden gesteld. Daarmee probeert de Europese Commissie een balans te vinden tussen flexibiliteit voor ondernemers en bescherming voor schuldeisers en investeerders.
Aandelenopties moeten talent aantrekken
Een ander belangrijk onderdeel van het voorstel gaat over het aantrekken van talent. Vooral technologiebedrijven vinden het vaak moeilijk om te concurreren met Amerikaanse ondernemingen wanneer het gaat om beloning van werknemers.
In de Verenigde Staten krijgen medewerkers vaak aandelenopties. Daarmee kunnen zij later aandelen kopen tegen een vooraf bepaalde prijs. Als het bedrijf succesvol groeit, kan dat een zeer waardevolle beloning worden. Het Europese voorstel wil een vergelijkbaar systeem mogelijk maken. Werknemers zouden opties of warrants kunnen krijgen die pas belast worden wanneer ze daadwerkelijk worden verkocht. Daardoor hoeven werknemers geen belasting te betalen op het moment dat zij de opties ontvangen.
Toch blijft dit onderwerp ingewikkeld. Werknemers kunnen bijvoorbeeld in verschillende landen wonen of werken terwijl zij aandelenopties ontvangen. Daardoor ontstaan vragen over welk land belasting mag heffen wanneer de aandelen uiteindelijk worden verkocht.
Politieke discussies over regels en naam
Hoewel veel bedrijven positief reageren op het idee van een Europese bedrijfsstructuur, moet het voorstel nog door een politiek proces. Lidstaten en het Europees Parlement moeten het plan eerst goedkeuren voordat het kan worden ingevoerd. Voor sommige onderdelen kan zelfs unanieme steun van alle lidstaten nodig zijn. Dat betekent dat elke regering akkoord moet gaan. In zulke onderhandelingen worden voorstellen vaak aangepast om alle landen tevreden te stellen.
Sommige Europarlementariërs vrezen daarom dat het plan te ingewikkeld kan worden. Wanneer er te veel uitzonderingen en voorwaarden worden toegevoegd, kan het systeem moeilijk uitvoerbaar worden. Daardoor bestaat het risico dat het oorspronkelijke doel van eenvoud verloren gaat. Er bestaat zelfs discussie over de naam van het model. De term EU Inc klinkt volgens sommige politici te Amerikaans en past niet goed binnen het Europese rechtssysteem. Daarom wordt ook een alternatieve naam genoemd, namelijk Societas Europaea Unificata, afgekort S.EU.
Ondertussen blijft de kernvraag of Europa erin slaagt zijn interne markt eenvoudiger en aantrekkelijker te maken voor ondernemingen. Wanneer bedrijven makkelijker kunnen uitbreiden en investeerders eenvoudiger kapitaal kunnen verstrekken, kan dat de economische groei binnen de Europese Unie een krachtige impuls geven en het vertrek van ambitieuze bedrijven naar andere werelddelen afremmen.
Discussie in Brussel over naam en regels nieuw EU-bedrijfsmodel.
Advertorial
Als ondernemen in Europa eenvoudiger en sneller wordt, kan dat ook leiden tot meer kapitaalstromen, investeringen en tijdelijk ongebruikte liquiditeit bij bedrijven en ondernemers. In periodes waarin geld nog niet direct wordt ingezet, kiezen veel organisaties ervoor om dit vermogen kort te parkeren op een flexibele spaarrekening. Zo blijft het geld beschikbaar terwijl het toch rendement oplevert.
Raisin RenteBoost is een tijdelijke actie waarbij je op een vrij opneembare spaarrekening de eerste 3 maanden lang een gegarandeerde rente van 2,85% p.j. krijgt. Je spaargeld blijft dagelijks opvraagbaar en je kunt vrij storten en opnemen. Na deze periode kun je via één Raisin-account verder sparen bij meer dan 50 Europese banken, met actuele variabele rentes tot 1,92% p.j. of kiezen voor spaardeposito’s met looptijden van één maand tot tien jaar en rentes tot 3,25% p.j..
