AI schrapt banen én creëert nieuwe kansen: vooral starters voelen de impact
- J. van den Poll
- 28 apr
- 3 minuten om te lezen
In het kort:
AI creëert én schrapt banen tegelijk: Salesforce wil juist starters aannemen voor AI-projecten, terwijl bedrijven als Meta, Microsoft en grote Indiase IT-spelers duizenden banen verminderen om meer in AI te investeren.
Vooral startersbanen veranderen snel: eenvoudige taken zoals administratie, basisanalyse, research en eenvoudige code komen onder druk te staan, terwijl werkgevers meer zoeken naar mensen die AI goed kunnen gebruiken.
De kansen liggen bij nieuwe vaardigheden: AI vervangt niet automatisch hele beroepen, maar vooral taken. Werknemers die AI kunnen bouwen, controleren of slim toepassen, worden juist waardevoller.
De discussie over AI en werk gaat twee kanten op. Sommige techleiders zeggen dat AI juist nieuwe kansen creëert, terwijl andere bedrijven duizenden banen schrappen om meer geld vrij te maken voor AI.
Salesforce-topman Marc Benioff zegt dat zijn bedrijf 1.000 nieuwe afgestudeerden en stagiairs wil aannemen voor AI-projecten zoals Agentforce en Headless360. Dat klinkt optimistisch. Volgens hem worden starters niet vervangen door AI, maar helpen ze juist om AI-producten te bouwen.
Salesforce-topman Marc Benioff:
Tegelijk snijden andere techbedrijven hard
Dat positieve verhaal staat tegenover de realiteit bij andere grote techbedrijven. Meta zou ongeveer 8.000 banen schrappen en daarnaast 6.000 openstaande functies sluiten om meer te investeren in AI. Microsoft biedt vrijwillige vertrekregelingen aan voor ongeveer 7% van zijn Amerikaanse personeel. Dat komt neer op duizenden werknemers.
Ook in India staat de IT-sector onder druk. De vijf grootste IT-bedrijven, waaronder TCS, Infosys, Wipro, HCLTech en Tech Mahindra, verminderden hun gezamenlijke personeelsbestand met 6.981 banen in FY26. De reden is niet dat technologie verdwijnt, maar dat bedrijven meer werk willen doen met minder mensen door AI, automatisering en efficiency.
Zulke grafieken ga je bij Meta niet snel meer zien:
De startersbaan verandert het meest
Een belangrijk cijfer in deze discussie is dat werkgevers naar verwachting 5,6% meer afgestudeerden willen aannemen voor de Class of 2026. Dat klinkt goed, maar het gaat om een verwachting en niet om al gerealiseerde banen.
Tegelijk laat data van de New York Fed zien dat recent afgestudeerden het moeilijker krijgen. De werkloosheid onder recent afgestudeerden lag in Q3 2025 rond 5,3%, maar steeg in Q4 2025 naar ongeveer 5,7%. Ook onderbenutting liep op naar 42,5%, het hoogste niveau sinds 2020.
Dat laat zien dat er wel nieuwe kansen ontstaan, maar vooral voor mensen die goed met AI kunnen werken. De oude startersbaan, waarin jonge werknemers eenvoudige taken deden om ervaring op te bouwen, staat juist onder druk.
AI vervangt vooral taken, niet zomaar hele beroepen
De belangrijkste les is dat AI niet simpelweg alle banen vernietigt. AI verandert vooral welke taken waardevol zijn. Werk dat herhaalbaar is, makkelijk te automatiseren is of vooral bestaat uit eenvoudige analyse, administratie, research of basiscode, komt sneller onder druk te staan.
Daartegenover ontstaan nieuwe kansen voor mensen die AI kunnen gebruiken, controleren, bouwen of toepassen in hun vakgebied. Bedrijven willen dus niet altijd minder mensen. Ze willen vooral andere vaardigheden.
AI creëert banen en vernietigt banen tegelijk. Dat lijkt tegenstrijdig, maar het is eigenlijk dezelfde ontwikkeling. Bedrijven schrappen functies die minder toekomstbestendig zijn en investeren tegelijk in functies die meer opleveren in een AI-economie.
Advertorial
AI verandert niet alleen de arbeidsmarkt, maar ook de manier waarop mensen naar financiële zekerheid kijken. In een periode waarin startersbanen, vaardigheden en inkomensperspectieven sneller verschuiven, kan het tijdelijk parkeren van spaargeld tegen een vaste of variabele rente extra houvast geven.
Raisin RenteBoost is een tijdelijke actie waarbij je op een vrij opneembare Duitse spaarrekening de eerste 3 maanden lang een gegarandeerde rente van 2,85% p.j. krijgt, beschermd onder het Europese garantiestelsel. Je spaargeld blijft dagelijks opvraagbaar en je kunt vrij storten en opnemen. Na deze periode kun je via één Raisin-account verder sparen bij meer dan 50 Europese banken, met actuele variabele rentes tot 1,92% p.j., of kiezen voor spaardeposito’s met looptijden van één maand tot tien jaar en rentes tot 3,25% p.j.
