ASML bouwt macht uit in VS: nieuwe academie verandert spelregels in chipindustrie
- Arne Verheedt
- 5 uur geleden
- 3 minuten om te lezen
In het kort
ASML opent een technische academie in Phoenix, gericht op het opleiden van 2.000 onderhoudsingenieurs per jaar.
Het centrum is 24/7 operationeel en bevat een cleanroom en 14 leslokalen voor praktijkgerichte training.
De toename van chipfabrieken in de VS creëert een sterke vraag naar gekwalificeerd technisch personeel.
De Nederlandse chipmachinebouwer ASML heeft in Phoenix, Arizona, een technische academie geopend om te voldoen aan de groeiende vraag naar goed opgeleide onderhoudsingenieurs. Het nieuwe centrum richt zich op de opleiding van personeel dat kan werken met ASML’s extreem geavanceerde lithografiemachines, essentieel voor de productie van moderne chips.
Met deze stap speelt ASML in op de forse uitbreiding van de chipindustrie in de Verenigde Staten. Grote spelers als Intel, TSMC, Samsung en Micron hebben miljardeninvesteringen aangekondigd in de bouw van nieuwe fabrieken. De behoefte aan gespecialiseerd personeel is dan ook urgent.
ASML opent opleidingshub in Phoenix:
Groeiende Amerikaanse vraag naar ASML-technici
De academie is strategisch geplaatst op enkele minuten afstand van de luchthaven van Phoenix, een logistiek voordeel dat de toegankelijkheid vergroot voor trainees uit het hele land. ASML verwacht op termijn jaarlijks zo’n 2.000 technici te kunnen opleiden. Momenteel ligt dat aantal nog rond de 1.000 per jaar.
Volgens ASML-topman Clayton Patch kunnen de meest fundamentele onderhoudstaken in drie tot zes maanden worden aangeleerd. Complexere reparaties en systeemdiagnostiek vergen aanzienlijk meer training. De academie bevat veertien klaslokalen en een cleanroom waarin praktijksituaties realistisch kunnen worden nagebootst.
De faciliteit is ontworpen voor een 24-uurs operatie, zeven dagen per week. Daarmee wil ASML zo flexibel mogelijk inspelen op de groeiende vraag vanuit de Amerikaanse markt, waar nieuwe fabrieken op volle kracht zullen draaien in de komende jaren.
Voormalig militair personeel als sleutel tot succes
Opmerkelijk is de wervingsstrategie van ASML: het bedrijf richt zich nadrukkelijk op voormalig militair personeel, met name uit de Amerikaanse luchtmacht en marine. Volgens Patch zijn deze mensen vaak al vertrouwd met het onderhoud van complexe systemen, zoals gevechtsvliegtuigen. Die ervaring maakt hen uitermate geschikt voor het werken met de uiterst precieze en technisch veeleisende EUV-machines van ASML.
Deze machines, die tot wel 400 miljoen dollar per stuk kosten, worden momenteel alleen door ASML geproduceerd. Ze vormen de kern van de meest geavanceerde chipproductielijnen ter wereld. Het onderhoud van deze systemen wordt dan ook vergeleken met het servicen van een F-35 straaljager.
ASML zet in op ex-defensiepersoneel:
Nieuwe opleidingsinfrastructuur versterkt ASML’s marktpositie
Tot voor kort moesten technici uit de VS naar Europa of Azië reizen voor hun training. Met de opening van dit centrum bouwt ASML verder aan zijn wereldwijde servicenetwerk. Voor klanten als Intel en TSMC, die miljarden investeren in nieuwe fabrieken in Arizona, is het cruciaal dat onderhoudsteams snel en lokaal beschikbaar zijn.
De academie biedt bovendien niet alleen opleiding voor ASML-personeel. Ook engineers van externe chipfabrieken kunnen tegen betaling worden opgeleid. Daarmee fungeert het centrum als opleidingshub voor de bredere Amerikaanse chipindustrie.
Lokale training versterkt Amerikaanse chipautonomie
De opening van de academie sluit naadloos aan bij het Amerikaanse beleid om technologische afhankelijkheid te verminderen, gesteund door miljardeninvesteringen via de CHIPS and Science Act. Voor beleggers markeert dit een strategische stap: ASML verstevigt zijn positie in de cruciale Amerikaanse markt, vergroot de klantbinding met partijen als Intel en TSMC, en creëert nieuwe, stabiele service-inkomsten. Tegelijk verlaagt het bedrijf zijn blootstelling aan geopolitieke risico’s, wat ASML op lange termijn extra aantrekkelijk maakt als kernspeler in de wereldwijde chipketen.
De groei van de Amerikaanse chipindustrie laat zien hoe sterk de vraag naar voorspelbare capaciteit en stabiele technische infrastructuur is. Ook particuliere beleggers kunnen inspelen op die behoefte aan continuïteit: wie buiten de beurs zoekt naar stabiel rendement, vindt dat vaak in vastgoed met langdurige huurcontracten en lage conjunctuurgevoeligheid.
Het SynVest Dutch RealEstate Fund belegt in Nederlands vastgoed met de nadruk op supermarkten en zorgcentra, segmenten die zelfs in volatiele markten veerkrachtig blijven. Het fonds realiseerde de afgelopen jaren een gemiddeld rendement van 8,6% per jaar, waarvan 6% maandelijks wordt uitgekeerd, aangevuld met een extra bonusuitkering in november. Beleggers profiteren zo van regelmatige cashflow en brede spreiding over solide huurders.
Vraag nu de gratis brochure aan en ontdek vrijblijvend of dit vastgoedfonds past bij jouw beleggingsdoelen.
