De volgende techwinnaars komen uit Klarna, Spotify en Revolut: dit moet je weten
- J. van den Poll
- 1 dag geleden
- 4 minuten om te lezen
In het kort:
Europese en Israëlische unicorns groeien uit tot echte founder factories. Oud-medewerkers hebben inmiddels 2.329 nieuwe techbedrijven opgericht, die samen 45 miljard dollar hebben opgehaald.
Klarna voert de ranglijst aan met 75 spin-outs, gevolgd door Spotify met 67 en Revolut met 58. Deze bedrijven geven talent de ervaring, netwerken en kennis om zelf te gaan ondernemen.
Zweden springt eruit: Zweedse unicorns leveren gemiddeld 19,2 nieuwe startups per unicorn op, ongeveer drie keer het Europese gemiddelde. Dat laat zien hoe sterk en volwassen het Zweedse startup-ecosysteem is.
Via Raisin profiteren spaarders tijdelijk van 2,85% rente per jaar op een vrij opneembare spaarrekening met Europees depositogarantiestelsel.
De Europese technologiesector is duidelijk een nieuwe fase ingegaan. Waar beleggers jarenlang vooral keken naar het aantal unicorns, verschuift de aandacht nu steeds meer naar wat deze succesvolle bedrijven daarna voortbrengen. Een nieuw rapport, Europe & Israel’s Founder Factories, opgesteld door Accel met data van Dealroom en Revelio Labs, laat zien dat Europese en Israëlische unicorns steeds vaker uitgroeien tot broedplaatsen voor een nieuwe generatie ondernemers.
Volgens het rapport hebben voormalige werknemers van unicorns in Europa en Israël inmiddels 2.329 nieuwe techbedrijven opgericht. Samen hebben deze bedrijven al 45 miljard dollar aan kapitaal opgehaald. Dat is een belangrijk signaal voor beleggers, omdat het laat zien dat het startup-ecosysteem in de regio volwassener wordt. Succesvolle bedrijven leveren niet alleen rendement op voor hun eigen aandeelhouders, maar brengen ook nieuw ondernemerschap, nieuwe kennis en nieuwe investeringskansen voort.
Europese unicorns als kweekvijver voor nieuwe startups:
Klarna voert de ranglijst aan
De grootste founder factory in Europa en Israël is Klarna. Vanuit het Zweedse fintechbedrijf zijn inmiddels 75 nieuwe startups ontstaan. Daarmee blijft Klarna andere bekende namen voor. Spotify staat op de tweede plaats met 67 spin-outs, gevolgd door Revolut met 58.
Ook Deliveroo, King, Zalando, Criteo, Delivery Hero, Wix en N26 staan hoog op de lijst. Dat deze bedrijven veel nieuwe oprichters voortbrengen, is niet verrassend. Werknemers die jarenlang hebben meegedraaid in snelgroeiende technologiebedrijven doen ervaring op met productontwikkeling, internationale expansie, financieringsrondes en het bouwen van teams.
Wanneer zij later zelf een bedrijf beginnen, nemen zij die kennis en dat netwerk mee.
Op die manier ontstaat een krachtig vliegwiel. Succesvolle startups trekken talent aan, dat talent leert hoe je een schaalbaar bedrijf bouwt, en een deel van die mensen begint vervolgens opnieuw. Daardoor wordt het ecosysteem sterker en minder afhankelijk van losse succesverhalen.
Klarna’s wereldwijde spin-offs in beeld:
Zweden springt er duidelijk uit
Een van de opvallendste conclusies uit het rapport is de sterke positie van Zweden. Zweedse unicorns brengen gemiddeld 19,2 nieuwe startups per unicorn voort. Dat is ongeveer drie keer zo veel als het Europese gemiddelde.
Klarna en Spotify spelen hierin een grote rol, maar het succes van Zweden zegt ook iets over het bredere techklimaat in het land. Er is een sterke ondernemerscultuur, er zijn goede netwerken, en er is relatief veel ervaring met het internationaal opschalen van technologiebedrijven. Daardoor kunnen nieuwe oprichters voortbouwen op bestaande kennis en contacten.
Voor beleggers is dat relevant. Ecosystemen met veel ervaren oprichters en oud-medewerkers van succesvolle startups zijn vaak sterker dan jonge markten waar elke generatie ondernemers opnieuw moet beginnen. Nieuwe bedrijven starten daar niet vanaf nul, maar profiteren van lessen die eerder al zijn geleerd.
Wil je al deze inzichten lezen? Neem dan een lidmaatschap op De Belegger. Met de code 'INZICHT' krijg je tijdelijk 50% korting.
Waarom dit belangrijk is voor beleggers
Voor beleggers laat het rapport zien dat Europa en Israël niet langer alleen worden gezien als regio’s die proberen Silicon Valley in te halen. De regio beschikt inmiddels over een groeiende groep technologiebedrijven die niet alleen zelf groot zijn geworden, maar ook nieuwe bedrijven voortbrengen. Dat vergroot de kans op toekomstige beursgangen, overnames en succesvolle investeringen in private markten.
Voor venturecapitalbeleggers wordt de achtergrond van oprichters daardoor steeds belangrijker. Een startup die is opgericht door oud-medewerkers van Klarna, Spotify, Revolut of N26 kan profiteren van operationele ervaring, geloofwaardigheid bij investeerders en toegang tot sterke netwerken. Dat neemt het risico van investeren niet weg, maar het kan wel helpen om sneller tractie te krijgen en kapitaal aan te trekken.
Ook voor beursbeleggers is deze ontwikkeling interessant. Grote Europese techbedrijven kunnen niet alleen worden beoordeeld op hun eigen omzetgroei, winstgevendheid en waardering. Hun bredere rol in het ecosysteem wordt ook belangrijker. Bedrijven die veel talent aantrekken en opleiden, kunnen indirect bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe groeibedrijven in de regio.
Een volwassener startup-ecosysteem
Volgens het rapport zijn er inmiddels 402 door venture capital gesteunde unicorns in Europa en Israël. Daarvan hebben 322 unicorns al nieuwe techbedrijven voortgebracht via voormalige werknemers. Dat laat zien dat founder factories geen uitzondering meer zijn, maar een breed verschijnsel binnen de Europese en Israëlische techsector.
De belangrijkste conclusie is dat Europa en Israël een steeds sterker zelfversterkend startup-ecosysteem bouwen. De eerste generatie unicorns heeft kapitaal, kennis en talent verzameld. De volgende generatie gebruikt die basis om nieuwe bedrijven te starten. Als dit vliegwiel blijft draaien, kan de regio de komende jaren meer schaalbare technologiebedrijven voortbrengen.
Voor beleggers betekent dit dat zij niet alleen moeten kijken naar individuele startups, maar ook naar de netwerken waaruit die startups voortkomen. De herkomst van talent wordt steeds belangrijker. Wie begrijpt welke bedrijven de meeste nieuwe oprichters voortbrengen, kan mogelijk eerder zien waar de volgende generatie winnaars ontstaat.
Raisin RenteBoost is een tijdelijke actie gestart waarbij je op een vrij opneembare Duitse spaarrekening de eerste 3 maanden lang een gegarandeerde rente van 2,85% p.j. krijgt, beschermd onder het Europese garantiestelsel. Je spaargeld blijft dagelijks opvraagbaar en je kunt vrij storten en opnemen. Na deze periode kun je via één Raisin-account verder sparen bij meer dan 50 Europese banken, met actuele variabele rentes tot 1,96% p.j., of kiezen voor spaardeposito’s met looptijden van één maand tot tien jaar en rentes tot 3,42% p.j.
