AI kost banen bij Meta: aandeel stijgt na ontslagplannen
- Kevin S
- 2 uur geleden
- 4 minuten om te lezen
In het kort:
Het aandeel van Meta Platforms steeg bijna 3% na berichten dat het bedrijf mogelijk meer dan 20% van zijn personeel wil ontslaan om de hoge kosten van AI-investeringen op te vangen.
De mogelijke ontslagronde zou meer dan 15.000 banen raken en komt terwijl CEO Mark Zuckerberg zwaar inzet op AI, met enorme investeringen in datacenters, modellen en AI-integratie.
Grote techbedrijven zoals Amazon, Alphabet en Microsoft investeren gezamenlijk honderden miljarden in AI, terwijl automatisering tegelijk tot nieuwe ontslaggolven leidt.
Het aandeel van Meta Platforms steeg maandag bijna 3 procent nadat berichten verschenen dat het bedrijf een zeer grote ontslagronde overweegt. Volgens een rapport van Reuters zou het technologiebedrijf plannen maken om meer dan 20 procent van zijn personeelsbestand te schrappen om de snel oplopende kosten van kunstmatige intelligentie te compenseren.
Meta zelf reageerde terughoudend op het bericht en noemde het tegenover CNBC een speculatief scenario. Toch laat de reactie van beleggers zien dat de markt deze ontwikkeling serieus neemt. De discussie over de balans tussen enorme AI-investeringen en winstgevendheid wordt steeds belangrijker voor de waardering van Big Tech.
Een mogelijke ontslagronde van meer dan 15.000 werknemers
Aan het einde van 2025 had Meta ongeveer 79.000 werknemers. Een reductie van ruim 20 procent zou dus betekenen dat meer dan 15.000 banen verdwijnen. Dat zou de grootste reorganisatie zijn sinds de grote ontslagronde van 2022, toen CEO Mark Zuckerberg ongeveer 11.000 banen schrapte als onderdeel van een kostenbesparingsprogramma.
De mogelijke nieuwe ronde komt op een moment dat Meta zijn strategie opnieuw sterk richt op kunstmatige intelligentie. Het bedrijf bouwt in hoog tempo nieuwe datacenters, ontwikkelt AI-modellen en probeert AI in vrijwel alle producten te integreren.
Volgens analisten kan automatisering door AI tegelijkertijd de behoefte aan personeel verminderen. Daardoor ontstaat een logische maar pijnlijke dynamiek: terwijl bedrijven investeren in technologie die productiviteit verhoogt, neemt het aantal werknemers af.
Big Tech investeert honderden miljarden in AI
Meta staat niet alleen in deze strategie. De grote technologiebedrijven voeren momenteel een ongekende investeringsrace rond kunstmatige intelligentie. Bedrijven als Amazon, Alphabet en Microsoft trekken gezamenlijk honderden miljarden dollars uit voor AI-infrastructuur.
Meta alleen al verwacht in 2026 tussen de 115 miljard en 135 miljard dollar aan kapitaaluitgaven te doen die grotendeels aan AI gerelateerd zijn. Dat is ongeveer een verdubbeling ten opzichte van de investeringen een jaar eerder. In totaal plannen de grote hyperscalers naar schatting ongeveer 700 miljard dollar aan AI-investeringen.
Voor beleggers zorgt dat voor gemengde gevoelens. Aan de ene kant kan AI enorme nieuwe markten openen. Aan de andere kant is het nog onduidelijk hoeveel directe omzet deze technologie op korte termijn zal genereren.
AI leidt tot nieuwe ontslaggolven
Meta is niet het enige bedrijf dat personeelsreducties koppelt aan AI-investeringen. Ook andere technologiebedrijven hebben de afgelopen maanden vergelijkbare stappen gezet.
Fintechbedrijf Block kondigde in februari aan dat het ongeveer 4.000 banen schrapt om sneller te kunnen werken met kleinere teams die AI gebruiken. Softwarebedrijf Atlassian meldde onlangs dat het 10 procent van zijn personeel ontslaat om meer middelen vrij te maken voor AI-ontwikkeling.
Daarnaast heeft Amazon dit jaar al ongeveer 16.000 banen geschrapt in een poging de organisatie te vereenvoudigen terwijl het tegelijk fors investeert in AI-technologie.
Volgens cijfers van adviesbureau Challenger Gray & Christmas zijn er in 2026 al meer dan 12.000 ontslagen in de Verenigde Staten aangekondigd waarbij AI expliciet als reden werd genoemd.
Strategische gok van Zuckerberg
Voor Zuckerberg is 2026 een cruciaal jaar in zijn langetermijnstrategie rond AI. Hij spreekt over het bouwen van “personal super intelligence”, een visie waarin AI-assistenten diep geïntegreerd raken in het dagelijks leven van gebruikers.
Meta zette daarvoor eerder al grote stappen. Zo investeerde het bedrijf 14,3 miljard dollar in AI-startup Scale AI en haalde het topman Alexandr Wang binnen om de AI-ambities te versnellen.
Als de ontslagplannen werkelijkheid worden, onderstrepen ze een fundamentele verschuiving in de technologie-sector. Groei wordt steeds minder gekoppeld aan het aantal werknemers en steeds meer aan de productiviteit van AI-systemen.
Wat beleggers hieruit kunnen leren
Voor beleggers draait de discussie vooral om rendement op investeringen. De enorme AI-uitgaven drukken op korte termijn de marges, maar kunnen op langere termijn voor nieuwe inkomstenbronnen zorgen. Als bedrijven er daadwerkelijk in slagen om met minder personeel sneller te groeien dankzij AI, kan dat de winstgevendheid uiteindelijk juist verhogen. Tegelijkertijd blijft het risico bestaan dat de investeringsgolf te groot blijkt in verhouding tot de daadwerkelijke opbrengsten.
De komende jaren zullen daarom bepalend zijn. Niet alleen voor Meta, maar voor de hele technologiesector die momenteel een van de grootste investeringscycli uit zijn geschiedenis doormaakt.
Advertorial
De enorme investeringsgolf rond kunstmatige intelligentie laat zien hoe snel kapitaalstromen kunnen verschuiven in de technologiesector. Voor beleggers betekent dat ook momenten waarop het verstandig kan zijn om liquiditeit tijdelijk te parkeren terwijl nieuwe kansen zich ontwikkelen. In zulke periodes kijken veel spaarders naar veilige plekken waar hun geld ondertussen wel rendement kan blijven opleveren.
Raisin RenteBoost is een tijdelijke actie waarbij je op een vrij opneembare spaarrekening de eerste 3 maanden lang een gegarandeerde rente van 2,85% p.j. krijgt. Je spaargeld blijft dagelijks opvraagbaar en je kunt vrij storten en opnemen. Na deze periode kun je via één Raisin-account verder sparen bij meer dan 50 Europese banken, met actuele variabele rentes tot 1,92% p.j. of kiezen voor spaardeposito’s met looptijden van één maand tot tien jaar en rentes tot 3,25% p.j.
